Suchen Sie flexibles und zugleich preiswertes Personal aus Osteuropa? East Talent ist Ihr Ansprechpartner für die Personalsuche in Osteuropa sowie in Nicht-EU-Staaten.
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East Talent vermittelt Fach- und Hilfskräfte aus Osteuropa für die hier aufgeführten Berufsgruppen sowie zahlreiche weitere Berufe.
East Talent verbindet die Direktvermittlung ausländischer Fachkräfte mit einem softwaregestützten Prüf- und Einwanderungsprozess. Unsere eigens entwickelte Software gleicht Ihre Stellenanforderungen mit den Qualifikationen der Bewerber und den gesetzlichen Rahmenbedingungen ab. So identifizieren wir geeignete Kandidaten, bestimmen den passenden Einwanderungsweg und begleiten den Prozess bis zum Arbeitsbeginn.
Wir rekrutieren Fachkräfte aus östlichen EU-Staaten und aus Nicht-EU-Staaten. Dadurch erweitern wir Ihren Bewerbermarkt deutlich und schaffen Zugang zu qualifizierten internationalen Kandidaten für Positionen, die innerhalb der EU immer schwieriger zu besetzen sind.
Unsere Software vergleicht Stellenprofil, Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und Dokumente mit den gesetzlichen Vorgaben. Dadurch identifizieren wir Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Stelle passen und deren Beschäftigung rechtlich umsetzbar ist.
Wir prüfen Berufsabschluss, Berufserfahrung und erforderliche Nachweise für die vorgesehene Tätigkeit. Bereits vor Beginn der Rekrutierung erkennen wir, ob eine Anerkennung des Abschlusses erforderlich ist und welche Unterlagen für das jeweilige Verfahren benötigt werden.
Deutschkenntnisse können nicht in jedem Bewerbermarkt vorausgesetzt werden. Deshalb stimmen wir das erforderliche Sprachniveau auf die konkrete Stelle ab und integrieren die sprachliche Vorbereitung vor dem Arbeitsbeginn in den Vermittlungsprozess.
Für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten bestimmen wir den geeigneten Einwanderungsweg und koordinieren die erforderlichen Verwaltungsprozesse. Nach Erteilung einer Vollmacht übernehmen wir die Kommunikation mit den Behörden und begleiten das Verfahren.
Wir koordinieren die erforderlichen Schritte bis zur Einreise und bereiten den Arbeitsbeginn gemeinsam mit Arbeitgeber und Fachkraft vor. Die Unterkunft wird vom Arbeitgeber organisiert und kann parallel zum Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren vorbereitet werden.
East Talent verbindet internationale Direktvermittlung mit einem softwaregestützten Prüf- und Einwanderungsprozess. Dadurch erhalten Sie Zugang zu einem deutlich größeren Bewerbermarkt, während wir die organisatorischen und rechtlichen Abläufe bis zum Arbeitsbeginn koordinieren. In den zwei weiteren Tabs erfahren Sie mehr über unsere Arbeitsweise und unseren Service.
Wir führen keine unverbindlichen Erstgespräche, in denen Verfügbarkeiten versprochen werden, die sich später nicht bestätigen. Nach Auswertung Ihres Arbeitgeber-Fragebogens beginnen wir die Rekrutierung auf einer belastbaren Grundlage. Sobald geeignete Kandidaten vorliegen oder eine konkrete Abstimmung erforderlich ist, erhalten Sie einen festen Ansprechpartner, der den weiteren Vermittlungsprozess mit Ihnen koordiniert.
East Talent ist seit 2019 auf die internationale Rekrutierung und Direktvermittlung von Fach- und Arbeitskräften spezialisiert. Ausgehend von der Personalvermittlung aus osteuropäischen EU-Staaten haben wir unseren Bewerbermarkt kontinuierlich erweitert. Heute rekrutieren wir sowohl innerhalb der Europäischen Union als auch in Nicht-EU-Staaten und vermitteln Fachkräfte an Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz sowie in angrenzende Regionen.
Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Herkunft eines Kandidaten, sondern die Frage, ob Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse und die rechtlichen Voraussetzungen zur konkreten Stelle passen. Unsere eigens entwickelte Recruiting-Software unterstützt uns dabei, Stellenanforderungen strukturiert zu erfassen, Kandidaten und Beschäftigungsvoraussetzungen zu prüfen und bei Nicht-EU-Fachkräften den geeigneten Einwanderungsweg zu bestimmen.
Für unsere Auftraggeber verbinden wir internationale Personalsuche mit der organisatorischen Vorbereitung des gesamten Vermittlungsprozesses. Nach Erteilung einer Vollmacht koordinieren wir bei Bedarf Anerkennungs- und Einwanderungsverfahren, die Kommunikation mit Behörden sowie weitere Schritte bis zum Arbeitsbeginn. Dadurch erhalten Unternehmen Zugang zu einem größeren internationalen Bewerbermarkt, ohne die damit verbundenen administrativen Prozesse selbst organisieren zu müssen.
Internationale Personalvermittlung
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Kandidaten- und Verfahrensprüfung
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